Netwerken op congressen

Standard

Door Lysbeth Jongbloed

Afgelopen week was ik één van de duizend sprekers op het ‘Sociolinguistic Symposium 21’ in Murcia (Spanje): een congres waar bijna alle hotshots en (beginnende) onderzoekers op het gebied van de sociolinguïstiek bijeenkomen. Naast het opdoen van inspiratie en het presenteren van je eigen onderzoek is het uitbreiden van je netwerk op zo’n congres ook belangrijk. Ik wil niet pretenderen dat ik een expert ben op het gebied van netwerken, maar wil graag een paar tips delen. Continue reading

Open Science en Open Access

Standard

Gastblog door Elly Albers

Foto Elly okt.15

Dit keer een blog van collega Elly Albers over Open Science en Open Access. Elly Albers is informatiespecialist bij Mercator Europees Kenniscentrum voor Meertaligheid en Taalleren / Fryske Akademy. Ze bezocht op 31 mei een lezingencyclus georganiseerd door Spui25, de Faculteit Geesteswetenschappen en de Universiteitsbibliotheek van de Universiteit van Amsterdam met als onderwerp “Open Science & Humanities, een vruchtbare combinatie”. In dit blog lees je een verslag van de verschillende lezingen.

Continue reading

Autodidact

Standard

Door Bart Hoogeboom

Dat gepromoveerden in toenemende mate een baan buiten de academische wereld vinden was voor de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen (KNAW) aanleiding om begin dit jaar een rapport te publiceren met de titel Promoveren Werkt.[1] Het is jammer dat deze studie tamelijk defensief van toon is. Volgens het rapport wordt de hoge kwaliteit van de Nederlandse promovendus bedreigd door verkorte promotietrajecten en bursaalconstructies. In de slotconclusie wordt het ministerie van OCW aangespoord om onderzoek te doen naar het arbeidsmarktperspectief van promovendi en worden universiteiten gevraagd om aandacht te besteden aan arbeidsmarktoriëntatie. Deze aanbevelingen zijn naar mijn mening overbodig, de oproep om een goed werkend systeem in stand te houden daargelaten. Waar het rapport aan voorbij gaat is de zelfredzaamheid van promovendi, want in hetzelfde document staat dat tussen de 90 en 95 procent van de gepromoveerden tot 60 jaar deelnemen aan het arbeidsproces.[2]

Continue reading

Lezing in een kleedkamer

Standard

Door Evelyn Bosma

Vlak voor de kerst kreeg ik een email van de Jonge Democraten. Of ik op hun wintercongres een lezing zou willen geven over de voordelen van meertaligheid. Het thema van het congres: ‘de kracht van regionale diversiteit’. De aanhef van de email: ‘geachte heer Bosma’. Mijn antwoord: ‘Als ik ook welkom ben als mevrouw Bosma in plaats van als de heer Bosma, dan kom ik graag. Zie ook de blog van mijn collega Lysbeth Jongbloed over vrouwen in de wetenschap.’

Continue reading

Vrouwen in de wetenschap

Standard

Door Lysbeth Jongbloed

Op donderdag 19 november organiseerde NWO het driejaarlijkse congres ‘Pump your career’. Dit congres voor vrouwelijke wetenschappers wordt georganiseerd rond de presentatie van de monitor van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren die laat zien hoe het is gesteld met de sekseverdeling aan de top van alle wetenschappelijke organisaties in Nederland. Wij waren erbij.

Continue reading

Vier jaar toerist in Friesland

Standard

Door Bart Hoogeboom

Mijn eigen kennismaking met Friesland was ongebruikelijk. Na een eerdere stage van drie maanden in de herfst van 2014 ben ik een maand geleden begonnen als promovendus aan de Fryske Akademy. Als alles meezit wordt het pas verbouwde Aljemint, een kerk uit de negentiende eeuw, de komende vier jaar mijn werkplek. Hoewel je bij het schrijven van een proefschrift vooral aangewezen bent op je onderwerp en de bijkomende begeleiding, is ook de werkomgeving niet geheel onbelangrijk. Iedere organisatie kent een cultuur die je als nieuwkomer dient te doorgronden om jezelf te kunnen handhaven. Dat de cultuur op de Fryske Akademy vervlochten is met die van Friesland is een understatement. Hier ademt men niet alleen Friese taal en cultuur, hier wordt het canon van de Friese cultuur vastgesteld in woordenboeken en geschied-beschouwingen. Als beginnend alpinist ben ik aan de voet van de Mount Everest afgezet. Continue reading

Productief met dank aan het ‘Hoofd Groen’

Standard

Door Marrit Jansma

Het moge duidelijk zijn dGrien blog - foto 3 nije situaasjeat Dennis met zijn onderzoek naar landschappen donkergroene handen heeft. Hij leest niet alleen teksten over groene landschappen, maar steekt ook regelmatig zijn handen uit de mouwen om daadwerkelijk in de aarde te boren. Het onderzoek van de dames van de AyO-tún is wat minder groen. Wij komen niet verder dan een fietsritje door de Friese wouden en weilanden om kinderen te testen op basisscholen. Om ons onderzoek toch wat groener te maken hebben wij op ons kantoor een kamerplantencollectie opgebouwd. Van alle dames in de AyO-tún bleek ik de groenste vingers te hebben en dat leverde me al gauw een prachtige bijnaam op: Haad Grien, oftewel ‘Hoofd Groen’.

Continue reading

Per nachtbus, op de fiets en dansend door Edinburgh

Standard

Door Evelyn Bosma

Op vakantie ga ik het liefst naar plaatsen waar ik nog nooit geweest ben. Als ik een stad eenmaal gezien heb hoef ik er niet zo nodig nog een keer naartoe. Dan bezoek ik liever een andere stad. Maar er is één uitzondering en dat is Edinburgh, de hoofdstad van Schotland. Zes jaar geleden was ik hier een week met mijn studentenvereniging en toen besloot ik dat ik nog eens terug moest, en dat ik er misschien zelfs wel een tijdje zou willen wonen.

Edinburgh castle

Continue reading

Arbeidsvreugde: hoeveel plezier heb jij in je werk?

Standard

Door Evelyn Bosma

Een moeilijke taak afronden, iets nieuws leren, je gewaardeerd voelen voor wat je doet. Plezier hebben in je werk en goed presteren gaan hand in hand. In de middag van het PhD-event van de KNAW volgden Anne en ik een cursus over de zeven bronnen van arbeidsvreugde bij Marjorie van der Kruijs. Wat heb je allemaal nodig om je goed te voelen op je werk? Alle zeven bronnen hebben invloed op hoe je je voelt, maar het verschilt per persoon welke bronnen het belangrijkst zijn. Continue reading